Geralmente é descrita como um estado interior que
induz uma pessoa a assumir determinado comportamento, mas também pode ser
definida simplesmente como a direção e a intensidade de nossos esforços para
alcançar um objetivo.
O que devemos ponderar, no entanto é não ficar
preso a conceitos que pouco explicam a motivação, mas procurar compreender sua
dinâmica para assim poder desenvolver formas de trabalhar com esta que é uma
ferramenta poderosa para o sucesso em qualquer aspecto seja ele profissional ou
pessoal.
Hoje o termo motivação é utilizado das mais
variadas formas, algumas até reticentes ou indefinidas, tais como:
características de personalidade- Ela é uma pessoa motivada! Ou como uma
explicação para nosso comportamento – Aquela palestra me deixou extremamente
motivado!
Definições vagas acerca da motivação acarretam
desvantagens, pois não explicam efetivamente o que é o termo, dando margem ao
entendimento que cada um tem sobre o assunto, podendo levar a mal-entendidos ou
conflitos.
O alinhamento desta visão se faz necessário, pois
nós como profissionais muitas vezes precisamos desenvolver estratégias
especificas para motivar as pessoas, mas se não compreendermos como elas
interagem, podem não ter efeito algum, perdendo-se tempo e dinheiro.
Ao desenvolvermos um plano estratégico de
motivação, devemos levar em conta dois fatores importantes, são eles; a
personalidade de quem se quer motivar e também a situação, ou seja, como
determinado acontecimento pode influenciar positivamente para que a pessoa
chegue ao objetivo esperado, ambos devem ser analisados e estruturados de forma
que possam abranger todo um aspecto e interagir entre si.
Considerando personalidade e situação, você embasa
sua estratégia em fatores internos e externos promovendo assim uma plataforma
ampla de suporte aumentando então a possibilidade de sucesso.
Agora, da próxima vez que for desenvolver um
planejamento, palestra ou treinamento, considere a personalidade das pessoas
envolvidas, bem como a situação ou contexto em que elas se encontram. Agindo
desta forma, as chances de motivar são grandes e as de se obter resultado
através desta motivação, maiores ainda.
Gisele Araújo Meter
Colunista na empresa
Ideias de mulher
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